公司什么情况下可以降员工的职？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司什么情况下可以降员工的职？
释义	法律分析：需要看合同约定。不过公司不可以随便降职。要证明劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务或同工种同岗位人员的工作量，用人单位应当提供充足的证据予以证明。当然劳动者的绩效考核是一方面，用考核的成绩与正常水平相比，如果考核成绩差于正常水平则会证明劳动者不能胜任本职工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
随便看	中国偷渡越南拘留多久？用越南工人老板被拘留 -拘留越南女人被抓怎么处理是通通强奸吗？越南人偷渡中国结婚怎么处理越南取消户籍制度越南人偷渡中国怎么处理？越南人偷渡中国结婚怎么处理越南人偷渡中国结婚怎么处理越南人偷渡中国结婚怎么处理？ 4500元的工资扣多少税四川省最低薪资标准四川省最低薪资标准四川工资最低标准是多少钱？四川省人均工资标准四川省最低薪资标准四川省最低薪资标准医保多少月不交就断了医保断交会清0吗医保过了缴费时间还能缴费吗天津医保断交后重新缴纳要多久才能用成都社保可以补缴多久之前的医保停了4个月继续交的话多久可以用医保过了缴费时间还能缴费吗医保几个月不交就断了医保缴费时间过了还没缴费怎么办 criminal technique expertise criminal tendency criminal theory of dynamics criminal theory of individual psychology criminal theory of internal psychology criminal theory of physiques and temperaments criminal tribunal criminal trine criminal wave criminal with previous convictions criminal wrong criminate crimination crimination and recrimination criminative criminogenic diathesis criminological criminological facts and figures criminologist criminology criminous crimp into crime cripple crippled crippled person

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。