网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工资是指用人单位依据什么规定的
释义
工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
离婚后婚前财产如何分
离婚后婚前财产怎么分的
婚前男方婚后需要承担婚后的债务吗
离婚后婚前债务由谁承担?
婚前一方个人债务离婚后需要共同偿还吗
婚前的欠债在婚后属于共同债务吗
夫妻间婚前债务的处理
离婚夫妻共同债务处理是怎样的
婚前债务离婚后要夫妻进行共同承担吗
离婚夫妻共同债务处理是怎样的?
婚后丈夫欠下债务需要用妻子婚前财产偿还吗
超载转运费用由谁承担
调离了原单位还能处分吗 -法律知识
参保单位和劳动合同单位不一致合法么?
请问,我现在离婚了,想给小孩改跟我姓,男方是不同意的,怎么样才能改
离婚后更改小孩姓氏需征得男方同意吗?
入职5个月被公司辞退的相关补偿有哪些
入职两个月被公司开除怎么补偿 -法律知识
二手房购买人如何避免风险
车辆买卖时是否需要进行交易担保?
如何在车辆过户中确保自己的利益?
治安管理处罚的特征
治安管理处罚法的空间效力和对人的效力
治安管理处罚责任年龄及责任能力
研究治安处罚中各方的责任认定
management of power use
management of prisoners' file
management of prisoners' food
management of prisoners' living schedule
management of prisoners' property
management of production quota
management of production with display boards
management of public health
management of public hygiene
management of public safety
management of public security
management of research topics
management of science and technology
management of scientific research
management of special signs
management of taxation
management of technical intelligence
management of technological information
management of the economy
management of the entertainment industry
management of the recreation industry
management of tobacco advertisements
management of tools
management of trades
management of underground minestopes of mines
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/8 18:49:49