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用人单位取消工龄工资合法吗 -法律知识
释义
法律分析：
工龄工资只是稳定员工的激励办法，，单位突然取消发放工龄工资，这是一种变相苛扣工资的行为，不合法，可以申请劳动仲裁，要求补足工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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更新时间：2025/5/31 17:45:47