| 释义 |
法律分析：公司员工若涉嫌职务犯罪，企业应该严格按照相关法律法规进行处理。企业应该遵守法律程序，保障涉事员工的合法权益，同时积极配合司法机关进行调查和处理。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二百七十三条规定：“国家机关、企事业单位的工作人员，利用职务上的便利，为犯罪分子谋取利益，或者纵容、包庇犯罪分子，情节严重的，依照前款的规定处罚。”
2.《中华人民共和国企业破产法》第五十四条规定：“企业破产管理人发现企业重大犯罪问题的，应当及时向有关部门报告。”
3.《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“企业应当依法保护职工的人身权利，保证职工的人身安全和健康。”
企业应当积极预防职务犯罪事件的发生，建立健全内部管理制度，加强对员工的教育和监督，提高员工的法制素质和识别能力，防止犯罪分子进入企业从事违法犯罪活动。若发现员工涉嫌职务犯罪，企业应当及时报警，配合司法机关进行调查和处理，保护企业和员工的合法权益。
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