哺乳期结束合同到期是如何规定的-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哺乳期结束合同到期是如何规定的
释义	法律分析：哺乳期结束，劳动合同也到期的，双方可以协商是否续签，单位不续签的应当支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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