| 释义 |
没有编制的老师和有编制的老师主要区别在于以下几点：
1、编制：有编制的老师是指在公办学校正式编制内的教师，享有国家规定的福利待遇和保障；而没有编制的老师则是指在公办学校工作但不在正式编制内的教师，福利待遇和保障相对较少；
2、岗位稳定性：有编制的老师岗位相对较为稳定，而没有编制的老师则岗位相对不太稳定，一般需要签订短期或临时工作合同；
3、职称评定：有编制的老师可以参加国家和地方的教师职称评定考试，并获得相应的职称；而没有编制的老师则无法参加教师职称评定考试。
考上编制需要具备以下几点条件：
1、具备相关的专业知识和技能：不同的编制职位需要不同的专业知识和技能，因此需要具备与职位相关的专业背景和技能；
2、学历和工作经验：通常需要具备相关的学历和工作经验，比如本科及以上学历，或者在相关领域有一定的工作经验等；
3、通过公开招聘或内部选拔：公共部门通常会通过公开招聘或者内部选拔的方式来招聘编制人员，需要参加相应的考试或面试，通过相关的评估和筛选；
4、具备良好的综合素质：在公开招聘或内部选拔中，还需要具备良好的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、责任心等。
综上所述，不同的编制职位可能会有不同的要求和条件，具体还需要看招聘公告或相关规定。
【法律依据】
《中华人民共和国事业单位公开招聘人员暂行规定》第八条
事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
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