非全日制用工可以不订立书面劳动合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非全日制用工可以不订立书面劳动合同吗？
释义	法律分析：可以。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
随便看	定金多少比例是多些呢？最高定金比例是多少？定金是多少比例是多少 -法律知识定金的比例是多少？定金比例是怎样规定的求定金的最高比例定金的最高比例是怎样的定金比例最高是多少规定？定金的最高比例是什么定金比例最高是多少标准？定金比例最高是多些？定金应该付多少比例定金一般付多少比例定金与订金的比例一般合同定金的比例是多少？职业年金单位缴纳比例 -法律知识定金最高比例是多少? 定金最高比例 -法律知识定金多少比例是多少呢定金多少比例是多些呢定金比例法律规定定金比例最高是多些呢？定金是多少比例是多少？定金是多少比例是多少 -法律知识定金比例最高是多少规定？ discretion of costs discretion statement discriminary discriminary exchange rate discriminate against discriminating duty discriminating tariff discrimination discrimination discriminatory discriminatory act discriminatory interest rate discriminatory law discriminatory legislation discriminatory measure discriminatory procedure discriminatory quota system discriminatory tariff disculpate stockholders' representative stockholder's right stockholder's right to vote stock-holding system stockholers' conference Stockholm Declaration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。