因为疫情单位取消探亲假法律问题-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因为疫情单位取消探亲假法律问题
释义	法律分析: 可以使用休假，但是用人单位具有安排权，必须经单位同意。法律依据: 《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬。
随便看	中外合资企业注册流程 -合伙企业合资合作外资企业股权变更报批时必提交的资料合资、合作、外资企业股权变更报批时必需提交的资料合资合作外资企业股权变更报批时必提交的资料中外合资经营企业合同的范本(制造设立中外合资经营企业审批告知单外商投资企业合同和章程的审批问题中外合资企业合同有效期限调整应注意哪些问题？收完物业费再收垃圾费合理吗劳动合同六大风险猥亵行为是指法律问题法律规章猥亵罪定义是什么？法律规定猥亵怎么判定？猥亵认定法律问题请问法律规定的猥亵罪是什么？猥亵的后果法律问题猥亵认定依据法律问题猥亵算不算犯法呢？猥亵的认定法律问题我国关于猥亵罪的规定是什么？猥亵的判定法律问题法律规定的猥亵罪是什么中国相关法律规定的什么叫猥亵猥亵自愿法律问题应该是怎么界定猥亵？ fundamental laws fundamental military law fundamental norm fundamental norms of law fundamental principle fundamental principle of criminal law fundamental principles of administrative law fundamental principles of civil procedure law fundamental punishment fundamental rights fundamental rights and obligations fundamental rights and obligations of citizens fundamental rights of citizens fundamental system of education fundamental system of notarization Fund Convention funded debt funded income funded indebtedness fund for helping the poor fund for replacement of equipment fund for special operation fund for unemployment insurance funding funding a trust

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。