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问题	劳动法未转正员工辞职要多久 -法律知识
释义	法律分析：处于试用期的劳动者想要离职的，需要提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	什么是居民身份证的申领、换领、补领补领身份证身份证换领是什么意思？换领居民身份证是什么意思 -法律知识延长男性陪产假时间有必要吗男性陪产假什么时候开始休？男士陪产假一般有多少天，陪产假一般什么时候开始休陪产假男的休几天，有什么规定陪产假男的休几天，有什么规定? 男生陪产假什么时候开始休？男士陪产假有几天？男士陪产假怎么休？男士陪产假一般是几天男方陪产假什么时候开始休？男的陪产假一般是多长时间？男的陪产假一般是多长时间男士陪产假有多久？男性陪产假有多些天？陪产假男方什么时候开始休陪产假男的休几天，有什么规定？男的陪产假一般是多长时间男生陪产假什么时候开始休？男性陪产假可否推迟休假时间？男性陪产假一般有多长时间？男陪产假可以延后休嘛？ rent receipts rent-roll rent seeking theory rent service rent strike rent subsidies renunciant Renunciation renunciation renunciation renunciation of adoptive relationship by agreement renunciation of adoptive relationship through consultation renunciation of an engagement renunciation of appeal renunciation of one's litigious claim renunciation of one's litigious right renunciation of one's right to vote renunciation of one's substantial rights renunciation of patent renunciation of will renvoi renvoi renvoi au permier degre renvoi au premier degre renvoi of the second degree

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