提起劳动纠纷诉讼的条件是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提起劳动纠纷诉讼的条件是什么
释义	法律分析：要具备下列条件： 1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 2.必须有明确的被告。 3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。 4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
随便看	湖北省生三胎有什么政策十万彩礼钱离婚怎么分家庭摇号配偶要求 -法律知识买房子写合同怎么写 -法律知识合同欠条怎么写 -法律知识合法的欠条怎么写 -法律知识欠条咋写合法 -法律知识房屋买卖合同是否需要手写婚后买的房子只写了老公一个人的名字父母付的首付款 -法律知识欠款的款怎么写 -法律知识请问欠款应该怎么写呢欠款的款怎么写？诉讼欠款怎么写欠货款应该怎么样写？欠货款怎么写 -法律知识租赁房屋的收益是属于谁的呢房屋租赁费怎么计算房屋租赁费怎么计算房屋租赁费怎么计算以房养老的投资收益的计算方法有哪些合同租房中介费用如何计算租房子中介费怎么算租房中介费如何算租房子的中介费怎么算？在中介租房子中介费怎样算 general practice general preferential duties general preferential duties system general preferential scheme general preferential treatment general prescription general prescription of action general prescription of litigation general prevention general prevention of crimes doctrine general price index general price level general principle general principle of law general principles general principles of administrative proceedings general principles of civil law general principles of justice and equity general principles of law general procedural committee general procedure general procedure for administrative penalties general program general program budget general promissory note

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。