签了入职合同可以直接走嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了入职合同可以直接走嘛
释义	不能。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	旷一扣三违反法律嘛? 公司规定旷一扣三合法吗 -有限责任公司工厂旷一罚三合法吗 -法律知识公司规定旷一扣三合法吗旷一扣三违反法律么? 旷工离职用人单位有权旷一罚三吗？旷工离职用人单位有权旷一罚三吗工厂旷一罚三合法吗 -法律知识旷工离职用人单位有权旷一罚三吗公司规定旷一扣三合法吗？公司规定旷一扣三合法吗旷工离职用人单位有权旷一罚三吗公司规定旷一扣三合法吗 -有限责任公司公司规定旷一扣三合法吗公司规定旷一扣三合法吗 -有限责任公司旷工离职用人单位有权旷一罚三吗一罚二吊三拘役 -法律知识一罚二吊三拘役怎么解释？ “罚吊拘役”指的是什么？交管123学法减分流程交管123学法减分一年能减多少分银监会信贷十严禁十不准廉洁办贷十不准 -法律知识小额贷款三严禁原则是法律问题重拳出击、严惩不贷辅币辅料辅助辅助部队辅助参加辅助参加人辅助的惩罚措施辅助的行政措施辅助工资辅助机构辅助机关辅助交战者辅助连结辅助区辅助人员辅助申请辅助实用新型辅助团体辅助协定辅助渊源辅助证据辅助作用辅佐人腐败腐败巨人观

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。