签了入职合同可以直接走吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了入职合同可以直接走吗？
释义	不能。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	离婚协议书上明确注明有按揭房未完清应如何处理？离婚房贷未还清双方都主张要房子怎么办婚后买的房子有贷款未结清,如何协议离婚？房款未还清离婚怎么办交通事故无力偿还可以不还么交通事故赔偿后无力偿还怎么办？房客不让房东进门可以报警吗 -法律知识装修工程承包过程中，如何处理依据商标注册审查手续有哪些商标注册审批过程？商标注册审批流程是？商标注册审批流程是？商标注册的形式审查有什么离婚需要带什么证件，要双方都到场吗拿离婚证需要双方到场吗父母离婚对孩子上学报名有影响吗 -法律知识离婚对孩子上学报名有影响么离婚对孩子上学报名有影响么？离婚对孩子上学报名有影响嘛离婚对孩子上学报名有影响吗？离婚对小孩上学报名有没有影响？离婚对孩子上学报名有影响嘛？离婚对小孩上学报名有没有影响法律问题高层物业服务费是什么费 -法律知识物业费包含哪些内容（高层物业费的收费标准是什么）模范商业公司法模范刑法典模仿法则说模糊决策模棱两可的答辩模拟法庭模拟合同模拟监狱实验模拟审判模拟实验模式磨损磨损补偿磨损由货主负责摩擦性失业摩擦癖摩奴摩托车登记管理摩托车牌照魔法师末批复出口末批复进口末期红利末日审判末日审判书

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。