工地雇佣满16周岁未满十八岁的后果-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工地雇佣满16周岁未满十八岁的后果
释义	法律分析：公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
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