劳动法关于工资罚款是否有规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法关于工资罚款是否有规定
释义	法律分析：劳动法没有关于工资罚款有规定，不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	撤销行政许可证程序是什么？撤销行政许可的法定程序行政许可撤回需要经过哪些程序哪些情形可以撤销行政许可？撤销行政许可决定程序是什么？哪些情形可以申请撤销行政许可呢？撤销行政许可程序？撤回行政许可的程序是什么第三人撤销行政许可前置程序是合理的吗撤销行政许可程序流程是怎样的？撤销行政许可程序规定是什么? 股东退出上市公司的方式有哪些？上市公司股东退出方式上市公司股东如何退出？上市公司股东如何退出股东退出公司的流程是什么退出股东需要办哪些手续么？公司股东退出需要办理哪些手续？公司退出股东需要什么手续退出企业股东需要什么手续？公司股东退出流程是怎样样的？股东退出要求什么手续股东退出公司的流程是什么？公司股东退出流程是怎么样的？股东退出公司的流程 law of teachers law of test-tube babies Law of the 10 Tables law of the case law of the conflict of laws law of the contract law of the flag Law of The Hague law of the high seas law of the jungle law of the land law of the land law of the land law of the nationality of an interested party law of the nation of residence law of the open seas law of the People's Bank of China law of the people's deputies law of the place of abode law of the place of destination law of the place of disbursement law of the place of draft law of the place of indorsement law of the place of payment law of the place of performance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。