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问题
哺乳假加班算加班吗
释义
法律主观：
对于用人单位未安排对哺乳未满1周岁婴儿的 女职工 授乳时间是否需要支付 加班工资 存在一定的争议。从性质上来讲，授乳时间是法律赋予女职工的特殊劳动保护，并不能用支付劳动报酬的方式进行折算，司法实践一般均不予支持。 但是，用人单位没有为哺乳期女职工安排哺乳时间，是违反《女职工劳动保护特别规定》等法律 法规 规定的，侵害了女职工的合法权益，女职工可以依法向劳动行政部门进行投诉、举报，责令用人单位改正。
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F. D.
FDCPA
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FEAR
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更新时间：2025/11/15 1:36:50