发放日期不得大于合同标准的单笔最迟发放日-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	发放日期不得大于合同标准的单笔最迟发放日
释义	法律分析：签订劳务合同的员工身份有明确规定，大学未毕业的实习生、有固定单位签订过合同的兼职工、劳务派遣公司提供的员工等可以签订劳务合同，公司可以节省五险一金法律依据；《劳务派遣暂行规定》第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
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