无理由克扣员工工资合法吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无理由克扣员工工资合法吗 -劳动合同
释义	法律分析: 用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	髋关节置换评残赔偿交通事故老人髋关节置换如何赔偿髋关节置换评残赔偿髋关节置换评残赔偿髋关节置换评残赔偿湖南省长沙市长沙县交通违章处理流程有哪些茂名市高州市交通违章处理流程有哪些茂名市高州市交通违章处理流程有哪些湖南省长沙市长沙县交通违章处理流程有哪些长沙的车辆违章行为能网上处理吗电子监控违章怎么处理（监控违章停车怎么处罚）长沙违章停车处理流程和办理方式是什么长沙市长沙县交通违章网上办理是怎么规定的销售有害食品罪如何量刑销售有害食品罪怎么量刑出版者权的保护期限为多少年出版者权的保护期限是不属于著作权所保护的是有哪些我国对著作权的保护体了哪些原则我国对著作权的保护包括哪些内容哪项不适合我国著作权保护我国对著作权的保护体现了哪些原则邮政银行解压房产证要多久时间 -法律知识邮政银行解压房产证要多长时间时间呢邮政银行解压房产证要多久时间 -法律知识 conceptualist science of law conceptual norm concern concerned concerning concerning foreign affairs concerning foreign interests concerning foreign nationals concert concerted action concertedness concession concession concessionaire concessional concessional credit concessional loan concessional rate concessional terms concessionary agreement concessionary contract concessionary rate of tax concessionary right concession territory conciliate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。