公司让员工待岗合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司让员工待岗合法吗
释义	法律分析：看具体情况定。如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。同时公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，可以视为待岗，为合法待岗。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的标准发给生活费。
随便看	合同赔偿金最高标准是多少合同法赔偿金标准？劳动合同赔偿金计算赔偿金标准公司合同赔偿标准合同法赔偿金的规定合同法赔偿金额范围是什么？合同法赔偿金规定卖房合同违约赔偿法,一般标准是多少买卖房屋合同违约赔付多少？房屋买卖卖方违约赔偿标准是什么房屋买卖合同违约金赔付标准房屋买卖违约赔偿的标准是多少房屋买卖合同违约赔偿标准是怎样的房屋买卖违约赔偿标准怎么算买卖合同违约赔偿标准是多少房屋买卖合同违约赔偿标准最高房屋买卖合同怎么赔偿违约金房屋买卖违约金赔偿标准有哪些房屋买卖合同违约金赔偿标准房屋买卖合同违约赔偿怎么算房屋买卖合同违约金赔偿标准是什么？房屋买卖合同违约赔偿如何确定房屋买卖合同违约如何认定赔偿金房屋买卖合同违约如何确定赔偿金 loss of earnings insurance loss of expectation of life loss of freight loss of goods loss of instruments loss of land loss of life Loss Of Market loss of memory loss of nationality loss of organic functions loss of ownership loss of parental power loss of possession loss of quantity loss of realization loss of right loss of right of succession loss of service loss of sovereignty loss of territory loss of the sense of hearing loss-of-time marine clause loss of title loss of use

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。