2023年哺乳假扣工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年哺乳假扣工资吗
释义	法律分析：是不扣工资的。法律依据：《女职工劳动保护规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
随便看	薪资总额和应付职工薪酬的不？ 25号发工资是不是压25天 25号发工资是不是压25天 15发工资是不是压15天 15发工资是不是压15天 25号发工资是不是压25天绩效占工资比例50合法吗如果协议离婚怎么离宣告失踪是指什么意思违反电视剧管理规定会受到怎样的处罚安徽疫情何时结束医保中断还累计年限吗医保中断还累计年限吗医保能断交多长时间医保可以断交多久? 医保中断三年还累计年限吗社保中断还累计年限吗职工医保中间断交可以累计年限吗医保年限怎么算,如果有中断的怎么办职工医保中断还累计年限吗职工医保中断还累计年限吗社保中断还累计年限吗社保可以中断多久医保断交多久会重新计算年限职工医保中间断交可以累计年限吗减少诉讼请求减少注册资金登记减少资本减税减刑减刑裁定减刑裁定书减刑程序减刑建议减刑建议书减灾减债基金减资减资登记减罪鉴别鉴别证据鉴定鉴定报告鉴定费用鉴定结论鉴定令鉴定期鉴定期间鉴定契约能力

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。