没有劳动合同迟到扣工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有劳动合同迟到扣工资合法吗？
释义	法律分析：不合法，扣工资是违法行为法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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