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问题 未提前申请离职就走薪资被扣合法吗
释义
    律师分析：
    未申请离职提早走，扣工资是合法的。
    1.劳动者在试用期内离职，需要提前三天;
    2.劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。
    【法律依据】：
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    
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更新时间：2025/6/5 15:33:00