网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
申请离职时间是指哪天? -法律知识
释义
法律分析：
申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。 一般是要提前一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
经济合同纠纷能仲裁吗？
合同纠纷到哪里仲裁？
我国的经济合同能提起仲裁吗
劳动仲裁要预约吗
劳动仲裁需要预约吗 -法律知识
劳动仲裁预约怎么预约
劳动仲裁要预约吗？
提交劳动仲裁申请需要预约吗？
劳动仲裁需要预约嘛？
劳动仲裁需要预约么
劳动仲裁要预约吗 -法律知识
劳动仲裁需要预约么？
劳动仲裁需要预约嘛
劳动仲裁需要预约吗？
劳动仲裁先找哪里
劳动仲裁先去哪里
劳动仲裁需要到哪?
劳动仲裁地点是否需要事先约定？
不服劳动仲裁起诉要多长时间？
不服劳动仲裁裁决应在多长时间内提起诉讼？
不服劳动仲裁起诉期限是多久
不服劳动仲裁起诉的时效有多久
劳动仲裁不服起诉到法院要多久
不服劳动仲裁提起民事诉讼的期限是多久？
不服劳动仲裁起诉期限是几天
最终承认规则
最终处置
最终购买者
最终归属权
最终继承人
最终建筑师证书
最终接近行为说
最终接受
最终决定
最终劳务
最终命令
最终目的地
最终判决
最终判决规则
最终期限
最终日
最终受理的事实
最终所有权
最终条款
最终消费者
最终用户
最终原因
最终原因说
罪
罪案
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/7/11 6:49:42