| 问题 | 1-5个工作日是多少天 |
| 释义 | 1-5个工作日是多少天需要分情况而定，1-5个工作日不是1-5天。工作日指上班时间，如果中间遇到节假日、周末等，就不计算在内，越过向后顺延。比如5个工作日，是指除了法定节假日以外的5个自然日，如果去办事的那天是星期三，那5个工作日就是这周星期三、星期四、星期五加下周星期一、星期二，也就是七天；如果去办事那天是周一，即周一到周五，5天为工作日。国家规定假期也是同样计算。 工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 法律依据： 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。 《国务院关于职工工作时间的规定》第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 《国务院关于职工工作时间的规定》第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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