员工提前离职是否需要赔偿公司培训费？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工提前离职是否需要赔偿公司培训费？
释义	律师分析: 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于出资培训的范围。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	刑法中关于非法猎捕珍贵野生动物罪的量刑规定是什么？名誉权被侵犯有哪些惩罚侵犯名誉权的处罚法律问题侮辱名誉权如果处理应按什么方式进行？侵犯名誉权会受到什么处罚侵犯名誉权有哪些惩罚侵害名誉权和诽谤的处罚法律问题二是正当防卫的概念和构成要件正当防卫的主要构成要件是什么？正当防卫的基本构成要件是 2023年外地人怎么落户上海物业公司有哪些责任？物业员工打业主物业付啥责任物业管理公司承担哪些责任物业企业有哪些责任单位不办离职手续怎么处理文化企业融资动机都有哪些类型？行政行为的四大效力是什么？劳动合同上写让意愿员工放弃社保合法吗房屋房产证没下来怎么办过户手续唐山市路北区交通违章法律规定处理的材料主要有哪些试用期没通过有赔偿吗 -法律知识开发商交房达到多少比例？开发商要求预付款的比例是多少？产权比率增加说明什么 pretor pretor peregrinus pretrial pretrial announcement by a justice of liabilities for untrue testimony pretrial conference Pretrial conference Pretrial Conference pretrial court pretrial custody pretrial detention pretrial discovery pretrial discovery Pre-Trial Diversion pretrial document pretrial files pretrial hearing pretrial of complaint pretrial order pretrial procedure pretrial psychology preunderstanding prevailing prevailing opinion prevailing party prevailing party

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