| 问题 | 国家规定最长工龄多少年 |
| 释义 | 一般而言，是根据劳工法条款，最长工龄是44年左右。举例：年满18岁参军后工作分配到目前的60岁，42年退休。在90年代，农村入伍的士兵中也有一些人(当时的兵役法对农村籍战士的规定是16岁入伍，即初中毕业)这样算就是44年，当兵是算工龄。 工龄作为计划经济时代的产物，早就不能适应现代社会的发展。以前没有社保一说，都是国家按财政来计算工资，随着工龄的增加，工资会逐渐增加。这在以往社会生产力的发展中起过重要作用，但随着国家养老金制度的改革，由企业购买社会保险，按缴纳的多少和年限进行计发，工龄也就失去了原来的意义。 对于退休人员的工资和工龄：按照相关政策，对未达到退休条件而获准出境定居的在职职工，原工作单位可发给其一次性的离职费，其标准是：如果连续工作满1年到10年，可发工资给本人一个月的标准工资。如果连续工作10年以上，从11年起，每满1年向本人支付1个半月的标准工资；如果连续工作年限未满1年，按1个月计发，但离职费总额以不超过24个月标准工资为限。 劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 |
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