婚假工资如何计算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	婚假工资如何计算
释义	法律分析：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	新交规扣满12分怎么办开具的普通发票超过6个月还可以开具红字发票吗？填写离婚婚姻状况的方法离婚的信息应该如何写商标协会入会申请的流程包括什么方面头部工伤鉴定标准 -工伤受了伤，河南省工伤认定办法是什么？受了伤，河南省工伤认定办法是哪些？工伤头部受伤评残标准工伤骨折内固定，头皮撕裂，几级工伤 2023年头部工伤鉴定标准 -工伤什么情况申请商标申请著名商标满足哪些条件,准备什么资料？知名商标申请条件法律问题撕脱性骨折工伤鉴定能达到等级么 -工伤脱套伤属于几级伤残撕脱性骨折工伤鉴定能达到等级么 -工伤头部受伤鉴定标准 -法律知识皮外伤算几级伤残 -法律知识头部伤残鉴定标准 -法律知识头部撕裂轻伤怎么判 -法律知识皮外伤伤残鉴定标准 -法律知识车祸脱套伤属于几级伤残 -法律知识销售假冒注册商标的商品如何处罚，如何认定销售假冒注册商标的商品如何处罚 water quality protection water rate water-related activities water resources water right Water rights water route waters watershed doctrine waterside police waters in war waters of fishing harbors water-source reserve water stain water supplier water supply contract water surface water surface operations watertight stipulations water traffic control water transport compulsory counterclaim compulsory disclosure compulsory divorce in feudal China compulsory education

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。