| 问题 | 过年三倍工资发放时间 |
| 释义 | 过年期间加班费的计算公式为法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。 法律分析 过年三倍工资的日期是指农历初一、初二、初三。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。 拓展延伸 年终福利待遇计划公布：过年期间工资翻倍发放时间确定 根据公司年终福利待遇计划的公布，我们很高兴地宣布过年期间工资将翻倍发放。经过仔细考虑和讨论，我们确定了具体的发放时间。为了让员工在新年之际能够充分享受到这一福利，工资翻倍将在春节前一周的周五下午进行发放。这样一来，员工们可以在过年之前安心购物、准备年货，为新年做好充分准备。我们深信，这一福利待遇将进一步激励员工的工作热情和积极性，为公司的发展贡献更多的力量。感谢各位员工的辛勤付出，祝大家新年快乐！ 结语 经过仔细考虑和讨论，我们确定了过年期间工资翻倍发放的具体时间。为了让员工在新年之际能够充分享受到这一福利，工资翻倍将在春节前一周的周五下午进行发放。祝愿大家新年快乐，感谢各位员工的辛勤付出！这一福利待遇将进一步激励员工的工作热情和积极性，为公司的发展贡献更多的力量。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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