女职工产检假怎么规定的？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工产检假怎么规定的？
释义	律师分析: 正常产假98天，最多可休128天。【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	劳动合同逾期赔偿标准有哪些？劳动合同逾期赔偿多些钱劳动合同逾期赔偿问题劳动合同逾期有没有可能赔偿合同逾期违约金赔偿标准劳动合同逾期的赔偿规定是怎样的？劳动合同逾期赔付的标准是什么工资逾期多久解除劳动合同合同中逾期赔偿要多少钱合同中逾期赔偿多少钱合同中逾期赔偿可以算多少合同中逾期赔偿多少钱？毁约劳动合同怎么赔偿劳动合同毁约金不赔怎么办单位劳动合同签了毁约怎么赔偿？劳动者签订劳动合同毁约赔偿怎么计算劳动合同违约赔偿问题约定劳动合同毁约赔偿具有法律效力吗劳动合同逾期赔偿多少钱劳动合同逾期是否能要求赔偿？劳务派遣违约辞职一般违约金多少劳务合同违约金多少签订劳务合同违约金怎么算劳务合同的违约金该怎么算劳动合同违约金是多少钱 simple average simple bond simple bribery simple confession simple constitution of a crime simple contract simple contract Simple Contract simple contract creditor simple contract debt simple contract note simple count of a crime simple executive agreement simple facts of a crime simple guarantee simple insurance simple interest simple international person simple joint crime simple joint offender simple kidnapping simple labor simple larceny simple legacy simple legal charge

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。