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问题
工作时造成第三人损害由谁赔
释义
法律分析：
一般来说由用人单位进行赔偿。但是劳动者是故意或因重大过失造成第三人损害的，用人单位可以向其追偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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更新时间：2025/7/21 10:46:33