签订无固定期限劳动合同因为降职降薪辞职有补偿吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签订无固定期限劳动合同因为降职降薪辞职有补偿吗？
释义	律师分析: 签订无固定期限劳动合同，用人单位违规降职降薪造成劳动者离职的，用人单位要对劳动者进行经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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