私人用工没有劳动合同法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	私人用工没有劳动合同法律问题
释义	法律分析: 签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法：1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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