几天工资不给怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	几天工资不给怎么办
释义	法律分析：劳动者做事做了几天，用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	该怎么转移监护权监护权转移的成因包括哪些？监护权的主要内容包括哪些,及变更情形又是怎样的可以变更监护权的情形具体是监护权的变更通常包括的情形是什么？可以变更监护权的情形包括什么还可以改变监护权的情形包括哪些监护权的变更是客观存在我国变更监护权法定事由是什么哪些情形可以变更监护权? 监护权变更的情形有哪些监护权变更需要满足哪些情形监护权在哪些情况下可变更? 可以申请变更监护权的情形有哪些可以变更监护权的情况有哪些？监护权不得自行变更吗哪些情况下可以变更监护权监护权变更的情况有哪些监护权能变更需要满足的条件有哪些变更监护权的法定情形有哪几点哪些情形可以变更监护权监护权转移的原因是怎样的监护权是法定的，抚养权是可变更的有监护关系的公民变更监护关系的后果是什么拾得遗失物债权请求权什么情况下可以行使 right to the use of curtilage right to the use of forest right to the use of house site right to the use of housing right to the use of land right to the use of mudflat right to the use of name right to the use of patent right to the use of shallows right to the use of state-owned land in urban areas right to the use of wasteland right to the whole produce of labor right to tranquillity right to transfer contracted land right to transfer stocks right to transship right to use allotted land right to use a thing right to use a trademark right to use estate under mortgage right to use housing right to use land right to use nonpatented technical achivements right to use of site right to use property

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