调岗降薪不能仲裁吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调岗降薪不能仲裁吗
释义	调岗降薪可以申请劳动仲裁。对劳动者调岗，必须单位和劳动者协商一致。单位强行调岗降薪，是不合法的。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该内容由王婧律师和点行律询共创回答
随便看	骗取钱财多少构成诈骗加班补助算不算在工资 -劳动合同劳动合同加班费是如何规定的？生产销售假药罪的犯罪构成主体是什么？生产、销售劣药罪的犯罪构成界定? 涉嫌生产销售劣药罪由哪些构成? 涉嫌生产销售劣药罪的犯罪构成要件涉嫌生产销售劣药罪的犯罪构成要件生产并销售劣药罪的犯罪构成是什么呢社保卡买了多少时间给可以用河北省盗窃罪立案标准拆迁安置房人口认定为引么劳务派遣用工形式丧假扣工资吗 -法律知识无效合同无效有什么法律后果公司被并购新公司能否单方解除原劳动合同抢绿灯发生交通事故 -法律知识打架互殴责任怎样认定出现一房多卖构成刑事犯罪吗如何规定共同犯罪故意动迁款分配纠纷诉讼时效如果被骗打欠条如何办？被骗写了欠条如何办工作多久可以签无固定期限劳动合同呢连续工作满多久可以签无固定期限劳动合同船舶注册国船舶自由航行的不必要阻碍船舶综合险船舶租赁船舶租用合同船舶最先到达地法院船长船长不救助水难人罪船长酬金船长的不法行为船长海事报告船长海事声明船长职务证书船东船东代表船东申报表船东协议船东责任船东责任限制船队船方船方不负担卸货费用船方不负担装、卸、理舱费用船方不负担装货费用船方不负担装卸费用和税款

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。