员工试用期没签合同要交社保吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工试用期没签合同要交社保吗？
释义	法律分析：不会。没签合同,单位是不会给你投保的,只有签订劳动合同,劳动关系确定了才会。公司应该在用工之日起三十日内为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，如果在试用期没有为你交社保是属于违法的行为。
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