| 问题 | 2022年安徽省社保缴费基数 |
| 释义 | 安徽省人力资源和社会保障厅网站发布通知，公布安徽省2022年社会保险缴费基数上下限。 通知提出，安徽省2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为6386.91元/月，以此核定2022年全省社会保险个人缴费基数上限为19160元/月，下限为3832元/月。 按照规定，参保职工个人社保缴费基数以上年度本人月均工资确定，并以上年度全省全口径城镇单位就业人员均工资的60%保底和300%限高。即月均工资低于缴费基数下限的，以缴费基数下限作为本人缴费基数;高于缴费基数上限的，以缴费基数上限作为本人缴费基数。因此，缴费基数上下限仅涉及月均工资低于缴费基数下限或高于缴费基数上限的参保职工及单位。 2019年，国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》（国办发〔2019〕13号），决定自2019年5月1日起，各省以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。按照国家规定，自2019年5月以来根据统计部门公布的有关数据，确定当年社保缴费基数上下限标准。 2022年，按照统计部门公布的2021年全省城镇私营单位就业人员平均工资和城镇非私营单位就业人员平均工资有关数据，加权计算2021年全省全口径城镇单位就业人员平均工资标准，并以此确定2022年社保缴费基数上下限标准。 按照国家规定，参保职工个人社保缴费基数以上年度本人月平均工资确定，并以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%保底和300%限高。即月平均工资低于缴费基数下限的，以缴费基数下限作为本人缴费基数；高于缴费基数上限的，以缴费基数上限作为本人缴费基数。因此，缴费基数上下限仅涉及月平均工资低于缴费基数下限或高于缴费基数上限的参保职工及单位。 按照省人力资源和社会保障厅等4部门《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围有关问题的通知》（皖人社发〔2022〕12号）、省医疗保障局等5部门《关于印发安徽省阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费实施方案的通知》（皖医保秘〔2022〕67号）规定，已缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、职工基本医疗保险费（生育保险费）的困难行业企业、中小微企业，可在缓缴期满后补缴单位缴费部分。 缴费基数上下限公布后，参保单位及其职工需要差额结算的，可在2022年年底前分次或一次性结算到位，期间不加收滞纳金。期间参保职工离职、退休的，参保单位及职工应当一次性予以结算。 对于2022年当年已离职人员如需调整社保缴费基数的，本人应主动配合原参保单位，向社保经办机构缴纳缴费基数差额部分，以保障个人的社保权益。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《中华人民共和国社会保险法》第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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