离职后多久内可以申请劳动仲裁？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职后多久内可以申请劳动仲裁？
释义	法律分析：劳动仲裁的有效期不是按照离职时间算，而是按照当事人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算，有效期一年。但是如果是因为单位拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	支票有效期怎么规定的支票有效期怎么算最新支票有效期怎么规定支票时间有效期是怎么算支票有效期的规定支票有效期限为多久支票有效期是多久支票有效期怎么规定支票的有效期法律问题支票有效期一般是多少年银行支票有效期有多长时间支票的有效期限是多久？支票的有效期限为支票有效期多久？支票的时效是多长时间？支票有效期是多少天支票的有效期限是多长时间？支票的有效期限是多长？支票有效期多长时间支票日期填写规范? 支票的有效期限多少天缴医保查不到个人应缴信息法律问题交医保查询不到个人应缴信息法律问题企业法是基本法吗什么是公司法三大原则 release Release release release release after imposing a fine release after serving the full term of a sentence release after the sentence expires release a prisoner release a prisoner privately release based on a personal recognizance release certificate released released by order released by pardon released prisoner releasee release fee release from confinement release from detention release from reeducation through labor release if in order after examination release in court release of bank deposit release of custody release of debt

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。