网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
没签劳动合同辞职信一般提前多久通知单位
释义
法律分析:没签劳动合同辞职一般提前三十日通知用人单位;在试用期的,提前三日通知。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
商标对企业有什么意义
商标无效利害关系是怎样的?
专利与商标保护期限的异同
利害关系人的商标无效申请的情况有哪些
驰名商标保护存在的问题有哪些
驰名商标保护存在的问题有哪些
商标保护对企业的优势和意义是什么?
商标无效利害关系是怎样的
商标无效利害关系是怎样的?
商标是具有时效性的
加强知识产权保护的意义
加强知识产权保护的意义
驰名商标保护和普通商标保护的区别是什么
加强知识产权保护的意义
分居协议去哪里办理
分居协议去哪里办理
分居协议应当具备哪些条件
购房合同可以加配偶名字吗
签订分居协议时需要特别注意什么
异地结婚迁户口所需要的材料
分居协议书应当包含哪些内容
跨市结婚户口迁移手续户口需要的材料有哪些?
单方面怎么邮寄分居通知书?
分居协议需要注意哪些事项呢
分居协议签订的注意事项有哪些
on-the-spot check
on-the-spot investigation
on-the-spot investigation of the scene
on-the-spot investigation with respect to labor disputes
on-the-spot supervision
on the stand
on time
ontological element of natural law
ontology of law
onus
onus of proof
onus of providing evidence in administrative proceedings
onus probandi
Onus Probandi
OPANAL
OPEC
OPEC agreement on production levels
open
open a case
open accession clause
open account
open account trade
open a court session
Open Adoption
open adoption
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/16 3:33:32