网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工伤之后无法胜任原工作调岗不降薪
释义
法律主观:
员工不胜任工作的,用人单位可以与员工协商后进行调岗;双方协商一致的,也可以降薪。如果员工经调岗后仍不胜任工作的,单位可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月的工资后,与其解约,并依法支付经济补偿金。
法律客观:
《劳动合同法》第四十条
随便看
公司不肯给离职证明怎样办?
交通事故造成的车辆折旧损失赔偿?
公司要求签离职报告重新签合同
与用人单位签订三年合同,第一年就辞职
公司与员工签订一年内不许离职协议是否违法?
与用人单位签订三年合同,第一年就辞职 法律问题
员工在未签订合约情况下离开情况
离职后能否向公司提出合同签订问题?
用人单位合同不合法,但我离职时,单位要求我签订不平等的离职协议,
签订过劳动合同,但是两份都由公司保管,并没有给我一份,现在公司想让我主动提出离职,我该怎么办?
单位要求签署离职协议,是否可以拒绝签署
被辞退员工要求签署自愿离职协议,对仲裁结果产生何种影响?
小孩被车撞骨折死亡交通事故能赔偿多少
已提前一个月提交离职报告,今天是上班的最后一天,但公司表示离职证明下个月才能提交
离开公司需要提交多少次离职申请?
辞职报告递交后三个月才能离职
向公司提交的辞职报告已达40天,公司不同意,该如何办?
公司离职申请应注意的问题
关联企业的认定规定
对企业解散涉及的人员信息及外部关系进行梳理
公司法关联交易回避方面的规定是什么?
关联企业的认定规定
2023关联企业认定的相关法律规定
国有企业关联交易禁止性规定
开除员工声明怎么写 -法律知识
maternal great-granddaughter
maternal great-grandfather
maternal great-grandmother
maternal great-grandparents
maternal great-grandson
maternal kinship
Maternal, Maternity
fill vacancies in the proper order
film
film censorship
film on videodisks
film on videotapes
films to be released for commercial purposes
filth
filthy lucre
finable
finagle
FINAL
final
final accounting of revenue and expenditure
final accounts
FINAL ACTION
final address
final adjudication power
final administrative act
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/15 1:34:59