单位与员工的竞业限制期限超过两年是否有效 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位与员工的竞业限制期限超过两年是否有效 -法律知识
释义	法律分析：竞业限制期限一般为两年，如果超过两年超过部分无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位；或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
随便看	城管承诺书怎么写？医保承诺书怎么写？公司转让合同怎么写？店铺转让协议模板包括哪些内容？承诺书合同的效力是怎样的离婚后是否需要共同承担婚内贷款？离婚后是否共同承担婚内贷款婚后共同还贷离婚可否要求补偿婚前贷款离婚后是否可共同偿还？两人婚前共同还清买房贷款离婚时怎么分割离婚后借款算不算共同债务离婚借贷是共同债务吗婚内借款离婚后算共同债务吗? 婚内贷款离婚还是不是共同债务婚内一方借款离婚后算共同债务吗婚内债务离婚后的共同债务要承担吗婚内借款离婚后算共同债务么婚内借款离婚后算共同债务吗？婚内借款离婚后算共同债务么？婚内借款离婚后算共同债务嘛婚内借款离婚后算共同债务嘛？婚内借款离婚后算不算共同债务婚内借款离婚时算共同债务吗婚内借钱离婚属于共同债务吗婚内借款离婚后算是共同债务吗 agnatic relation ago agonal trauma agrarian administration agrarian law agrarian law of the Han Dynasty agrarian reform agrarian reform law agree agreed amount agreed announcement agreed combined statement agreed content agreed currency agreed decision agreed destination agreed formula agreed interest rates of loans agreed interpretation agreed jurisdiction 输出入单证输出入货物输出入货物的国际支付转帐输出入契约输出入手续

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。