员工旷工期间工资暂缓发放-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工旷工期间工资暂缓发放
释义	法律分析：公司不可因员工旷工一天延迟发放工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资应当按照劳动合同约定的时间支付，非不可抗力因素以及因为经营困难经与工会协商暂时延期支付，均不得延迟发放职工工资。劳动者旷工，用人单位可以按照依法制定的规章制度对其进行处罚，但不得因此延迟发放工资。
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