| 释义 |
法律分析：关于劳动关系法律规定有：
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
认定劳动关系的方式是：
1、双方是否存在管理与被管理的关系；
2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬；
3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
法律依据：根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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