三年劳动合同试用期几个月-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三年劳动合同试用期几个月
释义	劳动合同期限满三年，试用期不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	医疗事故法律规定不属于医疗事故的法定情形有哪些? 不构成医疗事故的情形有哪些不属于医疗事故的情形有哪些医疗事故纠纷处理法律规定是什么新医疗纠纷处理条例中不属于医疗事故的情形不算医疗事故的法定情形有哪些不属于医疗事故的一般情形有哪些医疗事故承担的法律依据法律规定不属于医疗事故的情形有哪些? 医疗事故纠纷判断的依据有哪些? 医疗过错鉴定内容主要是什么？与医疗事故有什么不同？医疗事故医疗差错鉴别是否存在医疗事故鉴定与相关鉴定，区别在于什么如何区分医疗事故和医疗过错什么是医疗事故，医疗事故处理有哪些程序医疗事故处理条例中关于医疗事故的规定医疗事故处理的规定是什么？医疗事故的处理方法是怎么规定的新医疗事故处理办法是怎么规定医疗事故处理方式的医疗事故的处理规定是什么？医疗事故处理的定义是什么医疗事故具体的处理规定内容是什么? 医疗事故的处理依据是什么? 处理医疗事故规定 non-quota circulating fund non-quota immigrant non-quota time non-quota visa non-ratification non-realized assets nonreciprocal correlative treatment nonreciprocal preference nonreciprocal preferential treatment nonreciprocal reservation nonreciprocal tariff preference nonreciprocal trade preference nonreciprocal treatment nonrecognition nonrecognized state nonrecognizing state nonrecorded vote Non-Recourse Assignment nonrecourse factoring nonrecourse finance non-recourse loan non-recurrent cost nonrecurrent expenditure nonrecurring source of income nonrefoulement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。