企业员工因病没上班怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业员工因病没上班怎么处理？
释义	法律分析：劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
随便看	交通事故犯罪是指什么发生交通事故就会犯交通肇事罪吗？交通事故肇事是否属于犯罪？交通事故算是刑事案件吗怎样是构成犯罪的交通事故交通事故算不算刑事案件交通事故属于刑事案件还是民事案件？交通事故是刑事案件还是民事案件交通事故算刑事案件吗交通事故是刑事案件还是民事案件？交通事故属于民事案件还是刑事案件交通事故算违法犯罪吗？交通案件处理程序规定交通案件诉讼流程是怎么样的？怎样处理交通事故刑事案件交警能够处理哪些刑事案件？办理交通违法案件程序规定交通事故交通部门能给定罪吗犯交通事故肇事罪如何量刑交通事故是属于刑事犯罪吗？交通肇事什么情况下构成交通肇事罪交通事故属于刑事吗未按规定车道行驶怎么处罚无证驾驶走国道查不查车法律问题无证驾驶走国道查不查车 Putative putative putative father putative father Putative, P Marriage, Putative Marriage putative rule of law put a veto upon put down put down in writing put forward put in jail put in order put in prison put into effect put into force put into jail put into practice put into prison put into separate control and custody put into trial use put in ward put off put on display put one's fingerprint put one's fingerprint on

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。