劳动法规定试用期不得超过多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定试用期不得超过多久
释义	劳动合同的试用期有以下几种情形： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
随便看	带薪年休假需要连续工作几个月休带薪年休假必须连续工作多年吗带薪休年假要连续工作几个月连续工作几年才能享受带薪年休假享受带薪年休假必须连续工作多少年以上？享受带薪年休假必须连续工作几年以上？连续工作多久才可以休带薪休假职工连续工作多久享受带薪年休假连续工作几个月可以享受带薪年休假？职工带薪年休假连续工作几个月带薪年休假能分开休吗带薪年休假需要连续工作几个月劳动者连续工作几年可以带薪休假？享受带薪年休假必须连续工作几年以上？劳动者连续工作几年能带薪休假公司是否可以要求员工周末加班？公司放假算欠班合法吗公司放假算欠班这是合法的吗，法律上如何规定的放假公司导致欠班问题公司已经拖欠一个星期的工资怎么办？公司原因放假导致欠班 -法律知识员工星期天安排加班没来怎么处罚 -法律知识企业倒闭了加班工资怎么算公司拖欠两个月加班费职员可以起诉吗？下班后加班没加班费 dissolution of a company dissolution of a legal person dissolution of an artificial person dissolution of a partnership dissolution of a stock company dissolution of a trade union dissolution of a treaty dissolution of contract dissolution of corporation dissolution of deed dissolution of injunction dissolution of marriage dissolution of parliament dissolution of partnership dissolution of responsibility dissolution of restitution dissolution of the marriage dissolution of the partnership dissolve dissolve a company dissolve a contract dissolve a corporation dissolve a law firm dissolve an artificial person dissolve a parliament

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。