签订劳动合同就是正式员工了吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订劳动合同就是正式员工了吗 -劳动合同
释义	法律分析: 不是，签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	商业地产交易税 -法律知识版权和著作权的主要差别？办理收养证流程法律问题办理收养手续的流程是怎样的收养手续如何办理流程收容教育期间工资福利待遇异地如何办理收养手续台港澳居民如何办理收养手续办收养手续要符合什么条件如何办理收养手续？收养手续怎么办理? 怎样办理收养手续怎样办理收养手续？怎样办理收养手续收容他人卖婬罪怎么判 -法律知识收容他人卖婬罪如何判? 收容他人卖婬罪怎么判？收容他人卖婬罪如何判收容他人卖婬罪应该判? 处理民间私自收养的方法如何处理民间私自收养行为？收养案件证据有哪些什么可以作为被收养人收留他人卖婬嫖娼要判多久收养案件如何提供证据 personnel matters personnel of the consular post personnel of war personnel on duty personnel placement personnel qualification testing and appraisal personnel quota personnel quota standard personnel regularly doing certain odd jobs personnel retirement papers personnel sent abroad personnel sent abroad to carry out economic-aid programs personnel sent abroad to fulfil a labor service contract personnel system personnel temporarily going abroad personnel training contract person not involved in the case person of authority person of intermittent insanity person of legal incapacity person of no capacity for civil conduct person of no civil disposition capacity person of profits person of total disability person of unsound mind

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。