| 问题 | 超龄员工各地工伤赔偿标准 |
| 释义 | 法律分析：就像普通员工一样。职工达到或者超过法定退休年龄，未依法办理退休手续或者享受城镇职工基本养老保险待遇，在原用人单位工作期间继续遭受意外伤害或者职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。劳动者在工作期间受到伤害或者视为在工作期间受到伤害的，应当按照《工伤认定程序》进行工伤认定。工伤认定结果确认为工伤的，依法享受相应的工伤待遇。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止的规定，超过法定退休年龄的，双方的劳动关系也应当结束，以后按劳务关系处理。考虑到现行社保缴费制度下，超龄人员也无法缴纳包括工伤保险在内的社保费用，用人单位也无法再通过工伤保险基金转移风险。 |
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