试用期工资标准规定是怎样的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资标准规定是怎样的
释义	法律分析: 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	什么具有不可专利性？不能授予专利权的有哪些不能授予专利权的有哪些不授予专利权的情形有哪些不能授予专利权的有哪些不能授予专利权的有哪些 23届毕业生买社保了就是非应届生了吗内蒙古产假多少天2022规定内蒙古产假多少天2020 内蒙古高温补贴发放标准2022几个月 2022年5.1加班几天 2023年内蒙古包头市土默特右旗正常情况产假有多少天包头市东河区产假最新天数是好多包头市东河区产假最新天数是好多 2022加班是哪几天包头市白云鄂博矿区最新产假时间有多少天 2022年5.1加班几天内蒙古包头市产假天数是怎样的 2022加班是哪几天华夏审身故乙肝携带赔偿自身有病会赔偿吗华夏审身故乙肝携带赔偿自身有病会赔偿嘛华夏审身故乙肝携带赔偿自身有病会赔偿吗？华夏审身故乙肝携带赔偿自身有病会赔偿嘛网银代发收入是什么代理费是什么意思？ development index development loan development of mineral resources development of new technology development of prisoners' situation development operations development tax development zone de ventre inspiciendo devest deviance deviant deviant behavior deviate behavior Deviation deviation deviation deviation in sexual behavior 自然法学者自然法则自然犯自然犯罪自然复权自然归还自然国际法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。