试用期工资不得低于劳动法的多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资不得低于劳动法的多少
释义	法律分析：试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位可委托银行代发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	父母离婚子女满18岁需要判吗？父母离婚18岁孩子应该怎么判呢？法院法律判决不准怎么办中华人民共和国行政处罚法由多少届全国？车上放棒球棍违法吗收养小孩需要满足什么条件如何办理小孩收养？收养小孩需要什么条件收养孩子要什么条件？业主拖欠物业费怎么解决夫妻财产可以分为几种权利？夫妻婚前财产包括哪些租房子交付定金但未签订合同给，若房东违约，是否可以要求房东赔偿？开发商没有按时交房能退房嘛？租房交了定金房东反悔了怎么办？数罪并罚通常有哪些原则？土地确权不了怎么办？我国刑法中的数罪并罚是指什么？离婚时没有产权证的房产能进行分割的吗不挂车牌号有什么处罚社保工伤保险赔偿金额算错了怎么办工伤保险赔付后是否仍需支付误工费监视居住转刑事拘留需要解除吗？交通事故同等责任对方死亡怎么办欠钱不还利息怎么算合法？ extent of occupation extent of power extent of power of the people's police extent of punishment extent of repentance extent of responsibility extent of self-defense extent of stipulated contribution extent of territorial waters extent of the territorial sea extent of waters for business operation extenuate extenuate a crime extenuating circumstances extenuating circumstances extenuation extenuation of a crime extenuatory exterior exterior damage exterior feature exterior impairment exterior injury exterior inspection exterior mark

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。