试用期怎么算工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期怎么算工资？
释义	法律分析：员工在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	倒车与直行车的责任归属倒车的时候直行车撞过来责任划分后车靠太近前车滑一点谁责任倒车与直行车碰到责任怎么分倒车的时候直行车撞过来责任划分后车靠太近前车滑一点谁责任？在机动车道上不得从机动车的哪一侧上下车直行时突然出现车从侧面冲出,谁负责杭州医保个人账户余额怎么算医保账户每月划入钱变少社保卡限额怎么改跨省工作调动医保余额怎么办长沙医保余额如何查询房产证加女方名字流程和费用房产证加女方名字流程和费用房子加女方名字需要什么手续房产证加女方名字流程和费用房产证加女方名字的办理步骤房屋加女方名字需要哪些手续？房产证加女方名字流程和费用房产证添加子女的名字怎样办理婚前房产证加女方名字需要哪些手续婚前房产证加女方名字需要哪些手续买房加女方名字需要什么手续国家对电力供应和使用实行什么管理原则 person of no capacity for civil conduct person of no civil disposition capacity person of profits person of total disability person of unsound mind person on duty person on trial person or institution placing out a child for adoption person or party concerned person or thing under protection person receiving goods person receiving legal aid person reporting a case to security authorities person requested to be extradicted person required in action person residing abroad person responsible person sanctioned persons claim persons directly responsible in a danwei persons directly responsible in a unit person searched persons held under compulsory reform through education persons of authority persons on duty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。