涨薪要重新签合同吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	涨薪要重新签合同吗 -法律知识
释义	法律分析：工资增加后不需要重新签订合同或修改合同，如有需要可以在原有的合同上进行变更。一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位，也就是说，将来如果对工资金额有争议只要说个金额数即可，而用人单位则必须充分举证，例如有劳动者签名确认的工资支付记录等，否则将承担举证不能的法律后果。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	起诉书日期写哪天的？起诉书日期写哪天的起诉书日期写哪天的起诉书没写日期有效吗讯问最长时间是多少 -法律知识讯问最长时间是多少 -法律知识怎么提出诉讼时效抗辩,诉讼时效抗辩是否要明示时效抗辩权是什么意思时效抗辩权是什么意思什么是时效抗辩权啥叫诉讼时效抗辩讯问时间的规定诉讼时效抗辩是什么意思诉讼时效抗辩是什么意思？怎么提出诉讼时效抗辩,诉讼时效抗辩是否要明示？什么叫诉讼时效抗辩 -时效时效抗辩权是什么意思户籍取得时间是什么意思 -户口入户籍时间是什么意思？户籍登记日期是什么意思？户籍登记日期是什么意思？法定期间和指定期间的区别是哪些签订时间晚于约定时间是否有效司法鉴定告知当事人的时间是多久,司法鉴定的原则法定期间和指定期间的区别是什么 political party political party system political persecution political power political prisoner political privilege political question political question political recognition political reform political refuge political refugee political relation political remedy political responsibility political right political rights of women political risk political risk insurance political section political settlement political source of law political sovereignty political sovranty political statement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。